为进一步推动主题教育成果转化，结合新城干部作风能力提升年部署安排及空港集团2023年度培训工作要求，6月14日，空港集团举办内训师聘任仪式暨首次内训师授课活动，集团党委副书记崔凯参加。
随着首批22名内训师聘书的颁发，标志着集团内部培训机制的进一步规范和完善，受聘人员在各自行业和领域的引领、示范作用也能得到充分的发挥，通过专业性课程讲授、个人经验与成果分享，集团在企业文化传播推广、干部员工综合素质能力提升方面将进一步得到加强。
活动指出
集团内训机制的完善，拓宽和丰富了集团各业务领域干部员工互相交流、借鉴、学习的平台。内训师们不仅要发挥好“传帮带”的示范作用，还要及时分享学习、调研的最新成果，充分利用平台更好地激发干部员工钻研业务、干事创业的活力；同时，广大干部员工要牢固树立终身学习的理念，增强学习的积极性和主动性，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
聘任仪式后，由星皓公司内训师和主要负责人进行了首次内训师授课，围绕近期对标杆的调研，从房地产企业文化、组织管理和制度标准等多个维度，分享了调研成果和对星皓公司未来发展的思考和展望。
参加活动人员表示，通过此次授课和调研分享，对房地产行业有了进一步的认识，受益匪浅，更激发了大家对标行业先进的思考热情。大家纷纷表示，将以内训师为榜样，在各自岗位上努力取得新作为，推动各项工作取得新成效，为集团战略转型和高质量发展作出更大贡献。
集团各部门、控股公司分管培训领导及相关人员参加。
